KAMBAG‘ALLIKNI QISQARTIRISH VA AHOLINI IJTIMOIY HIMOYA QILISH MAQSADIDA KELGUSI YILI BYUDJETDAN 500 MILLIARD SO‘M YO‘NALTIRILADI
To‘rt yil avval 23 foiz aholimizning daromadi kambag‘allik chegarasiga ham yetmas edi. O‘tgan davrda 3,5 million fuqaro uchun daromad olish imkoniyati yaratilib, kambag‘allikni 11 foizga tushirishga erishildi. Kelgusi uch yilda uni 7 foizga...
TO‘LIQSIZ ISH VAQTI TUSHUNCHASI VA TURLARI
Ish vaqti tushunchasi O‘zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 181-moddasida belgilab qo‘yilgan. Ish vaqti — xodim ichki mehnat tartib qoidalariga, smenalarga bo‘linib ishlash (ish) jadvallariga, boshqa ichki hujjatlarga yoki mehnat shartnomasi...
TALABALAR HAM ISHLASHI MUMKINMI?
Talaba o‘qishdan bo‘sh vaqti bemalol ishlashi mumkin. Mehnat kodeksining 383-moddasiga ko‘ra, ish beruvchi mehnat shartnomasi bo‘yicha ishdan ajralmagan holda ta’lim tashkilotlarida o‘qitilayotgan, qayta tayyorlashdan yoki malaka oshirishdan...
MAVSUMIY, VAQTINCHALIK, UY ISHLARI XODIMLARI HUQUQLARI
Uy ishchilarini ishga qabul qilishga ular 16 yoshga to‘lganida yo‘l qo‘yiladi. Mavsumiy ishlarda band bo‘lgan xodimlar uchun ishga qabul qilish chog‘ida sinov muddati belgilanmaydi. 1. Mavsumiy ishlardagi xodimlar huquqlari Olti oydan oshmaydigan...
UY BEKASI ISH STAJIGA EGA BO‘LISHI MUMKINMI?
Bugungi kunda band bo‘lmagan fuqarolarga o‘zini o‘zi band qilgan holda ijtimoiy soliq to‘lash orqali ish stajiga ega bo‘lish imkoniyati yaratilgan. Bunda, O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2020-yil 8-iyundagi PQ-4742-son “Tadbirkorlik...
YATTDA YOLLANIB ISHLAYDIGAN SHAXSLAR MEHNATINI HUQUQIY TARTIBGA SOLISHNING O‘ZIGA XOS XUSUSIYATLARI BO‘YICHA 7 TA SAVOLGA 7 TA JAVOB
1. Qanday hollarda yakka tartibdagi tadbirkorlar yollanma xodimlar mehnatidan foydalanishga haqli? Davlat ro‘yxatidan o‘tgan yakka tartibdagi tadbirkorlar bank hisobvarag‘ini ochganidan keyin yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan amalga oshiriladigan...