VASIYLIK VA HOMIYLIK KIMLARGA TAYINLANADI?
Fuqarolik kodeksining 32-moddasiga asosan, vasiylik va homiylik muomalaga layoqatsiz yoki muomalaga to‘liq layoqatli bo‘lmagan fuqarolarning huquq va manfaatlarini himoya qilish uchun belgilanadi. Voyaga yetmaganlarga vasiylik va homiylik ularni...
MEROSGA EGALIK QILISH
Qonunchilikka ko‘ra, merosxo‘r o‘ziga tegishi kerak bo‘lgan merosni yoki o‘z ulushini meros ochilgan vaqtdan olish huquqiga ega bo‘ladi. Meros ochilgan joydagi notarius merosxo‘rning iltimosiga ko‘ra unga merosga bo‘lgan huquqi to‘gʼrisida guvohnoma...
DAM OLISH KUNLARI ISHLAGAN HODIMLARGA IKKI XISSA OYLIK TO‘LANISHI KERAK.
Qonunchilikka ko‘ra, dam olish kunlari yoki ishlanmaydigan bayram kunlari uchun kamida ikki hissa haq to‘lanadi.Ichki hujjatlarda ikki hissadan ko‘proq haq to‘lanishi belgilanishi mumkin.Dam olish kunidagi yoki ishlanmaydigan bayram kunidagi ish...
MEHNAT SHARTNOMASI QACHON KUCHGA KIRGAN HISOBLANADI?
А maldagi Mehnat kodeksining 108-moddasiga asosan, mehnat shartnomasi ish beruvchi va xodim tomonidan imzolangan kundan eʼtiboran kuchga kiradi. Xodim mehnat shartnomasida belgilangan sanadan eʼtiboran mehnat vazifalarini bajarishga kirishishi...
PENIYA NIMA?
Penya bu neustoyka, yaʼni iqtisodiy jazoning bir turi xisoblanadi. Fuqarolik kodeksining 261–moddasiga ko‘ra, neustoyka jarima yoki penya shaklida bo‘ladi. Qarzdor majburiyatlarning bajarilishini kechiktirib yuborganida to‘laydigan va o‘tkazib...
O‘RTACHA OYLIK ISH HAQINI HISOBLAB CHIQARISH TARTIBI QANDAY?
Vazirlar Mahkamasining 1997-yil 11-martdagi 133-son qaroriga asosan o‘rtacha oylik ish haqini hisoblashda unga ta’tillar vaqtiga haq to‘lash, ishdan bo‘shatish nafaqasini, ishsizlik nafaqasini to‘lash, shuningdek oliy ta’lim tizimida o‘qish, qayta...