XOTIN-QIZLARNI QOʻLLAB-QUVVATLASH MEХANIZMLARI
Vazirlar Mahkamasining 2024-il 9-sentyabrdagi “Xotin-qizlarni qoʻllab-quvvatlash meхanizmlarini yanada takomillashtirish, ularning muammolarini hal etishda aхborot-kommunikatsiya teхnologiyalarini keng joriy etish chora-tadbirlari toʻgʻrisida”gi...
PEDAGOGLARNI RAG‘BATLANTIRISH
Kasbiy faoliyatda yuqori natijalarga erishganligi uchun pedagoglar “Davlat mukofotlari to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonuniga muvofiq davlat mukofotlariga, xususan, “O‘zbekiston Respublikasi xalq o‘qituvchisi”, “O‘zbekiston Respublikasida...
PEDAGOGNING KASBIY FAOLIYATI AMALGA OSHIRILISHINI TA’MINLASH
O‘zbekiston Respublikasining mehnat to‘g‘risidagi qonunchiligiga asosan ish beruvchi pedagogning o‘z kasbiy faoliyatini amalga oshirishi uchun zarur shart-sharoitlar yaratishi belgilangan. Pedagoglik maqomo to‘g‘risidagi O‘zbekiston Respublikasining...
MA’MURIY ISH YURITISHDA DALILLAR
Ma’muriy ish yuritishda dalillar ma’muriy ishni to‘g‘ri hal qilish uchun ahamiyatga ega bo‘lgan haqiqiy holatlar to‘g‘risidagi har qanday ma’lumotlardan iborat bo‘lib, O‘RQ-457-son Ma’muriy tartib-taomillar to‘g‘risidagi Qonuniga ko‘ra, ma’muriy...
MA’MURIY ISH YURITISHDA VAKILLIK
O‘zbekiston Respublikasining 08.01.2018-yildagi O‘RQ-457-son Ma’muriy tartib-taomillar to‘g‘risidagi Qonuniga ko‘ra, Yuridik shaxslar ma’muriy ish yuritishda qonunchilikda, ta’sis hujjatlarida yoki qonunga muvofiq berilgan va rasmiylashtirilgan...
MA’MURIY TARTIB-TAOMILLARNING ASOSIY PRINSIPLARI
O‘zbekiston Respublikasining 08.01.2018-yildagi O‘RQ-457-son Ma’muriy tartib-taomillar to‘g‘risidagi Qonuni bilan, Ma’muriy tartib-taomillarning asosiy prinsiplari qonuniylik, mutanosiblik, ishonchlilik, tinglanish imkoniyatining mavjudligi,...