Интизомий жазонинг амал қилиш муддати ичида ходимга нисбатан рағбатлантириш чоралари, шу жумладан меҳнатга ҳақ тўлаш тизимига кирмайдиган ва меҳнат натижаларига асосланмаган мукофотлар ҳам (байрамлар, шу жумладан касб байрамлари, юбилейлар муносабати билан ва ҳоказолар) қўлланилмайди. (https://lex.uz/docs/-6257288#-6264610)
Байрам саналари билан бериладиган мукофотлар меҳнатга ҳақ тўлаш тизимига кирмайди ва меҳнат натижаларига асосланмайди. (https://lex.uz/docs/-6257288#-6265035)
Қонунга кўра, иш берувчи ходимни байрам кунлари тақдирламоқчи бўлса, МК 315-моддаси 3-қисмига кўра,интизомий (https://lex.uz/docs/-6257288#-6265035) жазони исталган вақтда олиб ташлашга ҳақли.
Интизомий жазонинг амал қилиш муддати у қўлланилган кундан эътиборан 1 йилдан ошмаслиги керак.
Янгибозор тумани адлия бўлими юридик хизмат кўрсатиш маркази.