INTIZOMIY JAZO CHORALARI HAQIDA HUQUQIY MA’LUMOT BERSANGIZ ?
Mehnat intizomini buzganligi uchun ish beruvchi xodimga quyidagi intizomiy jazo choralarini qo‘llashga haqli:
1) hayfsan;
2) o‘rtacha oylik ish haqining o‘ttiz foizidan ko‘p bo‘lmagan miqdorda jarima. Ichki mehnat tartibi qoidalarida xodimga o‘rtacha oylik ish haqining ellik foizidan ko‘p bo‘lmagan miqdorda jarima solinishi hollari nazarda tutilishi mumkin. Xodimning ish haqidan jarimani ushlab qolish ish beruvchi tomonidan Mehnat kodeksining 269 va 270-moddalari talablariga rioya etgan holda amalga oshiriladi;
3) mehnat shartnomasini bekor qilish (Mehnat kodeksi 161-moddasi ikkinchi qismining 4 va 5-bandlariga asosan).
Mehnat kodeksida, boshqa qonunlarda, intizom to‘g‘risidagi ustavlar yoki nizomlarda nazarda tutilmagan intizomiy jazo choralarini qo‘llashga yo‘l qo‘yilmaydi.
R.EGAMBERDIYEV,
Yangiariq tumani yuridik xizmat ko‘rsatish markazi bosh yuriskonsulti.
Boshqa maqolalar
SOGʻLOMLASHTIRISH OROMGOHLARIDA KOʻPROQ BOLALAR DAM OLISHI
personmaftuna 24-06-24, 08:56O‘zbekiston Respublikasi Prezidentning 29.05.2024-yildagi “Bolalar sogʻlomlashtirish oromgohlarida dam oladigan bolalar...
О‘QUVCHILARNI SAYOHATGA OLIB BORISH UCHUN QAYSI
personmaftuna 19-05-24, 20:40Vazirlar Mahkamasining 2003-yil 4-noyabrdagi 482-son qaroriga 2-ilovada "О‘zbekiston Ryespublikasida avtobuslarda...
ISH HAQI KECHIKTIRILGAN HAR BIR KUN UCHUN KOMPENSATSIYA
personmaftuna 28-03-24, 03:41Xodimlarga oylik ish haqi 16 kundan koʻp boʻlmagan tanaffus bilan ikki qismga boʻlingan holda (boʻnakda va qolgan qismi...