BILASIZMI?
O‘rindoshlik asosida ishlovchi shaxslarga har yilgi asosiy, shuningdek o‘rindoshlar haqli bo‘lgan qo‘shimcha ta’tillar asosiy ish joyidagi har yilgi mehnat ta’tili bilan bir vaqtda beriladi (http://lex.uz/docs/2070161).
Agar o‘rindoshlik asosida ishlashning birinchi ish yilida xodim 6 oydan kam ishlagan bo‘lsa, u holda o‘rindoshlik asosidagi ishda ta’til uchun ishlangan vaqtga proporsional haq to‘lanadi.
Birinchi ish yilida 6 oy ishlagan o‘rindoshlarning mehnat ta’tiliga, shuningdek ishning keyingi yillari uchun mehnat ta’tiliga o‘rindoshlik asosidagi ishning o‘rtacha ish haqidan kelib chiqqan holda odatdagi tartibda haq to‘lanadi.
J.ABDUKARIMOV,
Urganch tumani yuridik xizmat ko‘rsatish markazi bosh yuriskonsulti.
Boshqa maqolalar
QURILISHI TUGALLANGAN OBYEKTLARNI FOYDALANISHGA QABUL
personmaftuna 30-09-24, 02:27“Ijtimoiy va ishlab chiqarish infratuzilmasini rivojlantirish bo'yicha davlat dasturlarini shakllantirish va amalga...
2024 ЙИЛ 1 ЯНВАРДАН ПЕДАГОГ КАДРЛАРГА МАЛАКА ТОИФАСИНИ
personmaftuna 23-03-24, 22:37Президентнинг 26.05.2023 йил кунги ПФ–79-сон Фармонига асосан: ➖ давлат мактабгача, умумий ўрта ва мактабдан ташқари...
YERDAN HUJJATLARDA KO‘RSATILGANIDAN KATTAROQ HAJMDA
personmaftuna 19-09-24, 00:36Soliq kodeksining 437-moddasi birinchi qismida respublika hududlari kesimida bazaviy soliq stavkalari 1 kv.m uchun...