ПРЕЗИДЕНТ ТОМОНИДАН ИМЗОЛАНГАН ҚОНУН БИЛАН АЙРИМ ҚОНУН ҲУЖЖАТЛАРГА ЎЗГАРТИРИШ ВА ҚЎШИМЧАЛАР КИРИТИЛДИ
Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодексга киритилган ўзгартириш ва қўшимчага кўра, дарахтлар ва буталарнинг қимматбаҳо навларини кесишга, кундаков қилишга, шикастлантиришга ёки йўқ қилишга олиб келадиган лойиҳа ҳужжатларини ишлаб чиққанлик учун маъмурий жавобгарлик белгиланди.
Шунингдек, дарахтларни қонунга хилоф равишда кесганлик, кундаков қилганлик ёки шикастлантирганлик учун маъмурий жазо чоралари кучайтирилиб, бир-бирини такрорловчи нормалар чиқариб ташланди.
Бундан ташқари, "Ўсимлик дунёсини муҳофаза қилиш ва ундан фойдаланиш тўғрисида"ги Қонунида давлат ўрмон фондига кирмайдиган дарахтлар ва буталарнинг қимматбаҳо навларини қонунга хилоф равишда кесган ёки йўқ қилган шахсларнинг қонунга хилоф равишда кесилган дарахт ва бута ўрнига компенсациявий дарахт ва бута кўчатларини айнан дарахт ва бута кесилган жойга экиш ҳамда уларни 3 йил давомида парвариш қилиш мажбурияти белгиланди.
Шунингдек, дарахтлар ва буталарнинг қимматбаҳо навларини қонунга хилоф равишда кесганлик ёки йўқ қилганлик учун юридик шахсларга нисбатан молиявий санкциялар қўлланилиши белгиланди.
Х.МАТКАРИМОВ,
Янгиариқ тумани юридик хизмат кўрсатиш маркази бош юрисконсулти.
Boshqa maqolalar
RAHBAR KADRLARNI BAHOLASH MARKAZI TASHKIL ETILADI
personmaftuna 20-06-25, 13:17“Rahbar kadrlarni baholash markazini tashkil etish to'g'risida”gi Hukumat Qarori (629-son, 04.10.2024-y.) qabul...
MEHNAT DAFTARCHAMNI YANGISIGA ALMASHTIRSAM BO‘LADIMI?
personmaftuna 12-12-24, 02:25Yaroqsiz holatga kelib qolgan mehnat daftarchasini qayta tiklashingiz mumkin. Buni yagona interaktiv davlat xizmatlari...
DAM OLISH VAQTI VA TA’TILLAR: 6 MUHIM SAVOLGA JAVOB
personmaftuna 12-12-24, 02:43Mehnat unumdorligi va samarasi maroqli hordiq chiqarishga bog‘liq. Shu bois mehnat munosabatlarida dam olish vaqtiga,...