ХОТИН ҚИЗЛАР ҲУҚУҚИ
Қонунчиликка кўра, уч ёшга тўлмаган боланинг бюджет ташкилотларда ишлайдиган онаси ҳафтасига 35 соатдан ошмайдиган иш вақти белгиланади ва бунда иш ҳақи камайтирилмайди.
Иш берувчи ҳомиладор аёлнинг, 14 ёшга тўлмаган боланинг (16 ёшга тўлмаган ногиронлиги бўлган боланинг) онасининг илтимосига кўра тиббий хулоса асосида тўлиқсиз иш вақтини белгилаши шарт. (https://lex.uz/docs/6257288)
16 ёшга тўлмаган ногиронлиги бўлган болани тарбиялаётган онага ойига қўшимча бир дам олиш куни берилиб, давлат ижтимоий суғурта маблағлари ҳисобидан шу вақт учун бир кунлик иш ҳақи миқдорида нафақа тўланади.
Х.МАТКАРИМОВ,
Янгиариқ тумани юридик хизмат кўрсатиш маркази бош юрисконсулти.
Boshqa maqolalar
HAYVONOT DUNYOSINI MUHOFAZA QILISH BOʻYICHA BIOTEХNIK
Vazirlar Mahkamasining 22.01.2025-yildagi VM Q-31-son qarori bilan Hayvonot dunyosini muhofaza qilish va undan oqilona...
DAVLAT MULKINI IJARAGA BERISHDA QONUN BUZILISHI UCHUN
Oʻzbekiston Respublikasining Prezidenti tomonidan 19.06.2024-yildagi “Davlat mulkini ijaraga berish sohasidagi...
PERSONALLASHTIRISH AGENTLIGI
2024-yil 24-maydagi “Ma’muriy islohotlar doirasida adliya organlari va muassasalarining mas’uliyatini yanada oshirish...