ХОТИН ҚИЗЛАР ҲУҚУҚИ
Қонунчиликка кўра, уч ёшга тўлмаган боланинг бюджет ташкилотларда ишлайдиган онаси ҳафтасига 35 соатдан ошмайдиган иш вақти белгиланади ва бунда иш ҳақи камайтирилмайди.
Иш берувчи ҳомиладор аёлнинг, 14 ёшга тўлмаган боланинг (16 ёшга тўлмаган ногиронлиги бўлган боланинг) онасининг илтимосига кўра тиббий хулоса асосида тўлиқсиз иш вақтини белгилаши шарт. (https://lex.uz/docs/6257288)
16 ёшга тўлмаган ногиронлиги бўлган болани тарбиялаётган онага ойига қўшимча бир дам олиш куни берилиб, давлат ижтимоий суғурта маблағлари ҳисобидан шу вақт учун бир кунлик иш ҳақи миқдорида нафақа тўланади.
Х.МАТКАРИМОВ,
Янгиариқ тумани юридик хизмат кўрсатиш маркази бош юрисконсулти.
Boshqa maqolalar
DAVLAT EHTIYOJLARI UCHUN YER AJRATISH TARTIBI
«YERELEKTRON» avtomatlashtirilgan axborot tizimi — yer uchastkalarini berish bo‘yicha materiallarni to‘plash, ko‘rib...
OTA-ONALIK HUQUQIDAN MAHRUM QILISH TARTIBI
Ota-onalik huquqidan mahrum qilish sud tartibida amalga oshiriladi. Ota-onalik huquqidan mahrum qilish to‘g‘risidagi...
IJTIMOIY HIMOYAGA MUHTOJ BO‘LGAN AYRIM TOIFADAGI SHAXSLARGA
23.03.2023-yilda Vazirlar Mahkamasining “Ijtimoiy himoyaga muhtoj ayrim toifadagi sha х slarga nafaqa va qoʻshimcha...