ХОТИН ҚИЗЛАР ҲУҚУҚИ
Қонунчиликка кўра, уч ёшга тўлмаган боланинг бюджет ташкилотларда ишлайдиган онаси ҳафтасига 35 соатдан ошмайдиган иш вақти белгиланади ва бунда иш ҳақи камайтирилмайди.
Иш берувчи ҳомиладор аёлнинг, 14 ёшга тўлмаган боланинг (16 ёшга тўлмаган ногиронлиги бўлган боланинг) онасининг илтимосига кўра тиббий хулоса асосида тўлиқсиз иш вақтини белгилаши шарт. (https://lex.uz/docs/6257288)
16 ёшга тўлмаган ногиронлиги бўлган болани тарбиялаётган онага ойига қўшимча бир дам олиш куни берилиб, давлат ижтимоий суғурта маблағлари ҳисобидан шу вақт учун бир кунлик иш ҳақи миқдорида нафақа тўланади.
Х.МАТКАРИМОВ,
Янгиариқ тумани юридик хизмат кўрсатиш маркази бош юрисконсулти.
Boshqa maqolalar
QONUNLARNING IJTIMOIY MUNOSABATLARNI TARTIBGA SOLISHDAGI
“Qonunlarning ijtimoiy munosabatlarni tartibga solishdagi rolini hamda norma ijodkorligi jarayoni sifatini yanada...
«DIPLOMATIK ХIZMAT A’LOCHISI» KOʻKRAK NISHONI BILAN KIMLAR
Vazirlar Mahkamasining 19.03.2025-yildagi 174-son qarori bilan «Diplomatik х izmat a’lochisi» va «Diplomatik х izmat...
ATTRAKSIONLAR ХAVFSIZLIGINI QANDAY TA’MINLAYDILAR?
Vazirlar Mahkamasining 26.12.2024-yildagi 886-son "Attraksionlar х avfsizligi toʻgʻrisidagi Te х nik reglamentni va...