ХОТИН ҚИЗЛАР ҲУҚУҚИ
Қонунчиликка кўра, уч ёшга тўлмаган боланинг бюджет ташкилотларда ишлайдиган онаси ҳафтасига 35 соатдан ошмайдиган иш вақти белгиланади ва бунда иш ҳақи камайтирилмайди.
Иш берувчи ҳомиладор аёлнинг, 14 ёшга тўлмаган боланинг (16 ёшга тўлмаган ногиронлиги бўлган боланинг) онасининг илтимосига кўра тиббий хулоса асосида тўлиқсиз иш вақтини белгилаши шарт. (https://lex.uz/docs/6257288)
16 ёшга тўлмаган ногиронлиги бўлган болани тарбиялаётган онага ойига қўшимча бир дам олиш куни берилиб, давлат ижтимоий суғурта маблағлари ҳисобидан шу вақт учун бир кунлик иш ҳақи миқдорида нафақа тўланади.
Х.МАТКАРИМОВ,
Янгиариқ тумани юридик хизмат кўрсатиш маркази бош юрисконсулти.
Boshqa maqolalar
“QISHLOQ XO‘JALIGI KOOPERATIVI TO‘G‘RISIDA”GI QONUN QABUL
Qonun qishloq xo‘jaligi kooperativining tashkil etilishi, faoliyati, qayta tashkil etilishi va tugatilishi sohasidagi...
IJTIMOIY HIMOYAGA MUHTOJ BO‘LGAN AYRIM TOIFADAGI SHAXSLARGA
23.03.2023-yilda Vazirlar Mahkamasining “Ijtimoiy himoyaga muhtoj ayrim toifadagi sha х slarga nafaqa va qoʻshimcha...
YOVVOYI HAYVONLARNI SAQLASH UCHUN JAVOBGARLIK BELGILANDI
16.01.2025-yilda "Oʻzbekiston Respublikasining Ma’muriy javobgarlik toʻgʻrisidagi kodeksiga qoʻshimcha va oʻzgartishlar...