Kuzatuvchi » Siyosiy » ЎҚУВЧИ ДАРСДА ДАФТАР ТУТМАГАНИ УЧУН ЎҚИТУВЧИ ЖАВОБГАРЛИККА ТОРТИЛАДИМИ ЁКИ ОТА-ОНА?

ЎҚУВЧИ ДАРСДА ДАФТАР ТУТМАГАНИ УЧУН ЎҚИТУВЧИ ЖАВОБГАРЛИККА ТОРТИЛАДИМИ ЁКИ ОТА-ОНА?

Ўқувчи дафтар тутмагани учун ўқитувчини эмас, ота-онани жавобгарликка тортиш керак.

Биринчидан, Таълим тўғрисидаги қонун 51-моддасида вояга етмаган таълим олувчиларнинг ота-онаси ва бошқа қонуний вакилларининг бир қатор мажбуриятлари қайд этилган бўлиб, унга кўра юқоридаги шахслар:

ўз болаларини инсонпарварлик, ватанпарварлик, меҳнатсеварлик, маънавий, миллий ва умуминсоний қадриятларни ҳурмат қилиш руҳида тарбиялаши;

ўз болаларининг интеллектуал, маънавий ва жисмоний ривожланиши учун шарт-шароитлар яратиши;

таълим-тарбия жараёни иштирокчиларининг шаъни ва қадр-қимматини ҳурмат қилиши шарт.

Айнан мана шу мажбуриятлар ўқувчининг қонуний вакилларининг ўқувчининг ҳуқуққа ҳилоф ҳаракатлари учун жавобгарликни ўз зиммасига олишини англатади. 

Иккинчидан, Халқ таълими вазирлигининг 01.07.2021 йил 206-сонли буйруғига асосан тасдиқланган ўқитувчиларнинг лавозим мажбуриятларида ўқитувчининг ўқувчиларга дафтар туттириш мажбурияти қайд этилмаган.

Бундай ҳолатда ота-онага Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекс 47-модддаси иккинчи қисми билан жавобгарлик чораси қўлланилади. 

Яъни Худди шундай ҳуқуқбузарликлар маъмурий жазо чораси қўлланилганидан кейин бир йил давомида такрор содир этилган бўлса:

базавий ҳисоблаш миқдорининг 5 бараваридан 10 бараваригача миқдорда жарима солишга сабаб бўлади.

Х.МАТКАРИМОВ,

Янгиариқ тумани юридик хизмат кўрсатиш маркази бош юрисконсулти.

 

Boshqa maqolalar

ХОТИН ҚИЗЛАР ҲУҚУҚИ

personmaftuna 28-03-24, 10:29
0 ХОТИН ҚИЗЛАР ҲУҚУҚИ

Қонунчиликка кўра, эркак ва аёллар ҳуқуқлари тенглигининг бузилиши билан боғлиқ ишларнинг судларда кўриб чиқилишида...

BILASIZMI?

personmaftuna 30-04-24, 00:18
0 BILASIZMI?

Prezident tomonidan 17.04.2024-yildagi “Bino va inshootlarning zilzilabardoshligini oshirish hamda seysmik х avfni...

O'RINDOSHLIK ASOSIDA ISHLOVCHI SHAXSLARNING MEHNATINI

personmaftuna 29-09-25, 23:03
0 O'RINDOSHLIK ASOSIDA ISHLOVCHI SHAXSLARNING MEHNATINI HUQUQIY JIHATDAN TARTIBGA SOLISH TARTIBI HAQIDA BILASIZMI?

O'rindoshlik asosida ishlash xodimning o'zining asosiy ishidan tashqari alohida mehnat shartnomasi shartlari bo'yicha...

menu
menu