АЛИМЕНТ БЎЙИЧА ИШ БЕРУВЧИНИНГ МАЖБУРИЯТИ
Оила кодексининг 137-моддаси иш берувчининг (ташкилот маъмуриятининг) алимент ушлаб қолиш мажбурияти деб номланиб, унга кўра
алимент тўлаши шарт бўлган шахснинг иш жойидаги иш берувчи ёки пенсия, нафақа, стипендия олаётган жойидаги ташкилот маъмурияти алимент тўлаш тўғрисидаги нотариал тартибда тасдиқланган келишувга ёки ижро варақасига асосан алимент тўлаши шарт бўлган шахснинг иш ҳақидан ёки бошқа даромадидан ҳар ойда алимент ушлаб қолиб, алимент тўлаши шарт бўлган шахсга иш ҳақи тўланган ёки бошқа даромадлар олинган кундан бошлаб, уч кундан кечиктирмай алимент олувчи шахсга алимент тўлаши ёки алимент тўлаши шарт бўлган шахснинг ҳисобидан унга ўтказиши шарт.
У.НАВРУЗОВ,
Boshqa maqolalar
MAVSUMIY ISHLARNING O‘ZIGA XOS XUSUSIYATLARI
Iqlim va boshqa tabiiy sharoitlar tufayli muayyan davr (mavsum) davomida bajariladigan ishlar mavsumiy ishlardir....
“DEKRET” “DEKRETGA” ULANSA HAM PUL TO'LANADIMI?
Hozirda xodim bir farzandli bo‘lib dikretga chiqsa yana ikkinchi farzandi ulansa, ishlamay turib dikretga chiqsa dikret...
ПЕДАГОГ ХОДИМЛАР УЧУН ЙИЛЛИК УЗАЙТИРИЛГАН МЕҲНАТ ТАЪТИЛИ
Вазирлар Маҳкамасининг 2023 йил 26 июндаги 263-сон қарори (https://lex.uz/docs/-6516542) билан Педагог ходимлар учун...