АЛИМЕНТ БЎЙИЧА ИШ БЕРУВЧИНИНГ МАЖБУРИЯТИ
Оила кодексининг 137-моддаси иш берувчининг (ташкилот маъмуриятининг) алимент ушлаб қолиш мажбурияти деб номланиб, унга кўра
алимент тўлаши шарт бўлган шахснинг иш жойидаги иш берувчи ёки пенсия, нафақа, стипендия олаётган жойидаги ташкилот маъмурияти алимент тўлаш тўғрисидаги нотариал тартибда тасдиқланган келишувга ёки ижро варақасига асосан алимент тўлаши шарт бўлган шахснинг иш ҳақидан ёки бошқа даромадидан ҳар ойда алимент ушлаб қолиб, алимент тўлаши шарт бўлган шахсга иш ҳақи тўланган ёки бошқа даромадлар олинган кундан бошлаб, уч кундан кечиктирмай алимент олувчи шахсга алимент тўлаши ёки алимент тўлаши шарт бўлган шахснинг ҳисобидан унга ўтказиши шарт.
У.НАВРУЗОВ,
Boshqa maqolalar
MEHNAT SOHASIDAGI IJTIMOIY SHERIKLIKNI AMALGA OSHIRISH
Mehnat qonunchiligida mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklikni amalga oshirish shakllari quyidagilardan iborat: jamoa...
AHOLINING IJTIMOIY HIMOYASIGA E’TIBOR KUCHAYTIRILMOQDA
“Aholining ijtimoiy himoya olish huquqlarini ta’minlash hamda davlat ijtimoiy yordami va xizmatlarini ko‘rsatishga doir...
BILASIZMI?
Tug‘ilishni qayd etish bilan bir vaqtda, nikohda bo‘lmagan ota-onadan tug‘ilgan bolaga otalikni belgilash ota va...