АЛИМЕНТ БЎЙИЧА ИШ БЕРУВЧИНИНГ МАЖБУРИЯТИ
Оила кодексининг 137-моддаси иш берувчининг (ташкилот маъмуриятининг) алимент ушлаб қолиш мажбурияти деб номланиб, унга кўра
алимент тўлаши шарт бўлган шахснинг иш жойидаги иш берувчи ёки пенсия, нафақа, стипендия олаётган жойидаги ташкилот маъмурияти алимент тўлаш тўғрисидаги нотариал тартибда тасдиқланган келишувга ёки ижро варақасига асосан алимент тўлаши шарт бўлган шахснинг иш ҳақидан ёки бошқа даромадидан ҳар ойда алимент ушлаб қолиб, алимент тўлаши шарт бўлган шахсга иш ҳақи тўланган ёки бошқа даромадлар олинган кундан бошлаб, уч кундан кечиктирмай алимент олувчи шахсга алимент тўлаши ёки алимент тўлаши шарт бўлган шахснинг ҳисобидан унга ўтказиши шарт.
У.НАВРУЗОВ,
Boshqa maqolalar
SHAХS OʻZI NOMIGA KREDIT RASMIYLASHTIRISHGA TAQIQNI QANDAY
Prezident tomonidan 04.03.2025 yildagi «Kredit a х boroti almashinuvi toʻgʻrisida»gi Oʻzbekiston Respublikasi Qonuniga...
FUQAROLIK PASPORTI YOKI SHAXSNI TASDIQLOVCHI
O‘zbekiston Respublikasidan chiqish uchun biometrik pasport rasmiylashtirish kerak. O‘zbekiston fuqarolari 2021-yilning...
MEHNAT SHARTNOMASINI TARAFLARNING KELISHUVIGA KOʻRA BEKOR
Xodim va ish beruvchining oʻzaro kelishuviga koʻra istalgan mehnat shartnomasini – nomuayyan muddatga tuzilgan mehnat...