ИШЛАЙДИГАН ОНАЛАРГА БОЛАНИ ОВҚАТЛАНТИРИШГА ТАНАФФУС БЕРИЛАДИМИ?
Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодексининг 407-моддасига мувофиқ ишлайдиган оналарга болани овқатлантиришга танаффус берилади
Икки ёшга тўлмаган боланинг ота-онасидан бирига (васийсига) дам олиш ва овқатланиш учун танаффусдан ташқари болани овқатлантириш учун қўшимча танаффуслар берилади. Бу танаффуслар камида ҳар уч соатда, ҳар бири ўттиз минутдан кам бўлмаган давомийликда берилади. Икки ёшга тўлмаган икки ёки ундан ортиқ нафар фарзанди бўлган тақдирда, танаффуснинг давомийлиги камида бир соат қилиб белгиланади. Болани овқатлантириш учун танаффуслар иш вақтига киритилади ва ўртача иш ҳақи бўйича ҳақ тўланади.Икки ёшга тўлмаган бола отасининг ёки онасининг (васийсининг) хоҳишига кўра болани овқатлантириш учун танаффуслар дам олиш ва овқатланиш учун танаффусга қўшиб берилиши ёхуд иш кунининг (сменанинг) тегишинча қисқартирилган ҳолда бошига ёки охирига кўчирилиши, шу жумладан жамланган ҳолда кўчирилиши мумкин.
Ю.ХЎЖАМУРАТОВА,
Boshqa maqolalar
TADBIRKORLARGA TASHQI MOLIYA BOZORLARIGA CHIQISHGA
Prezidentning 27.12.2024-yildagi "Tadbirkorlar uchun teng sharoitlar va adolatli raqobat muhitini ta’minlash boʻyicha...
XODIM SINOV MUDDATI DAVRIDA ISHDAN BO‘SHAGANDA NEUSTOYKA
Mehnat kodeksida mehnat shartnomasi taraflari mehnat shartnomasi muddatidan oldin tugatilganda neustoyka to‘lashi shart...
DAVLAT FUQAROLIK XIZMATCHISI TOMONIDAN XALQARO VA BOSHQA
Davlat fuqarolik xizmatchisi O‘zbekistondan tashqaridagi xizmat safarlari, xalqaro va boshqa rasmiy tadbirlar,...