ИШЛАЙДИГАН ОНАЛАРГА БОЛАНИ ОВҚАТЛАНТИРИШГА ТАНАФФУС БЕРИЛАДИМИ?
Ўзбекистон Республикасининг Меҳнат кодексининг 407-моддасига мувофиқ ишлайдиган оналарга болани овқатлантиришга танаффус берилади
Икки ёшга тўлмаган боланинг ота-онасидан бирига (васийсига) дам олиш ва овқатланиш учун танаффусдан ташқари болани овқатлантириш учун қўшимча танаффуслар берилади. Бу танаффуслар камида ҳар уч соатда, ҳар бири ўттиз минутдан кам бўлмаган давомийликда берилади. Икки ёшга тўлмаган икки ёки ундан ортиқ нафар фарзанди бўлган тақдирда, танаффуснинг давомийлиги камида бир соат қилиб белгиланади. Болани овқатлантириш учун танаффуслар иш вақтига киритилади ва ўртача иш ҳақи бўйича ҳақ тўланади.Икки ёшга тўлмаган бола отасининг ёки онасининг (васийсининг) хоҳишига кўра болани овқатлантириш учун танаффуслар дам олиш ва овқатланиш учун танаффусга қўшиб берилиши ёхуд иш кунининг (сменанинг) тегишинча қисқартирилган ҳолда бошига ёки охирига кўчирилиши, шу жумладан жамланган ҳолда кўчирилиши мумкин.
Ю.ХЎЖАМУРАТОВА,
Boshqa maqolalar
ISH BERUVCHI QANDAY HOLLARDA HODIMGA YETKAZILGAN ZARARNI
А maldagi Mehnat kodeksining 319-moddasiga asosan, ish beruvchi quyidagi hollarda xodimga yetkazilgan ziyonning o‘rnini...
АLIMENT UCHUN CHET ELGA CHIQISHGA QO‘YILGAN TAQIQNI OLIB
А liment to‘lovchi ayrim shaxslarning bevosita daromad manbai chet elga chiqish, migratsiya bilan bog‘liq. Bunday...
ХОРИЖИЙ ИШ БЕРУВЧИЛАР ТОМОНИДАН ТАКЛИФ ҚИЛИНАЁТГАН ИШ
“Хорижда меҳнат фаолиятини амалга ошириш жараёнларини тартибга солиш бўйича қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида”ги...