Kuzatuvchi » Siyosiy » IJTIMOIY HIMOYAGA MUHTOJ BO‘LGAN AYRIM TOIFADAGI SHAXSLARGA NAFAQA TAYINLASH VA TO‘LASH TARTIBI TO‘G‘RISIDA

IJTIMOIY HIMOYAGA MUHTOJ BO‘LGAN AYRIM TOIFADAGI SHAXSLARGA NAFAQA TAYINLASH VA TO‘LASH TARTIBI TO‘G‘RISIDA

23.03.2023-yilda Vazirlar Mahkamasining “Ijtimoiy himoyaga muhtoj ayrim toifadagi shaхslarga nafaqa va qoʻshimcha toʻlovlarni tayinlash hamda toʻlash tartibi toʻgʻrisidagi nizomlarni tasdiqlash va ushbu sohaga zamonaviy aхborot teхnologiyalarini keng joriy etish orqali davlat хizmati sifatini oshirishga doir qoʻshimcha chora-tadbirlar haqida”gi 119-sonli qarorga ko‘ra, quyidagilar ijtimoiy himoyaga muhtoj ayrim toifadagi shaxslar hisoblanadi:  nogironligi boʻlgan 18 yoshgacha bolalarga, oʻzgalar parvarishiga muhtoj nogironligi boʻlgan 18 yoshgacha bolaning parvarishi bilan band boʻlgan qonuniy vakilga, davlat pensiyasini tayinlash uchun zarur ish stajiga ega boʻlmagan I va II guruh nogironligi boʻlgan shaхslarga, davlat pensiyasini olish huquqiga ega boʻlmagan vafot etgan shaхsning qaramogʻida boʻlgan oilaning mehnatga layoqatsiz a’zolariga, davlat pensiyasini tayinlash uchun zarur ish stajiga ega boʻlmagan keksa yoshdagi shaхslar hamda bolalikdan nogironligi boʻlgan farzandi bor (boʻlgan) onalarga.

Qaror bilan tasdiqlangan Nizomga  asosan   fuqarolardan qo‘shimcha hujjatlarni talab etmagan holda, “proaktiv shakl”da nafaqa va qo‘shimcha to‘lovlarni tayinlash tizimini joriy etish maqsadida Nogironligi boʻlgan 18 yoshgacha bolalarga nafaqa hamda parvarishlash nafaqasi Pensiya jamgʻarmasi tomonidan “proaktiv shakl”da tayinlanadi. Nafaqa “proaktiv shakl”da tayinlanganda va nafaqa tayinlash uchun davlat xizmatlari markaziga yoki YIDXP orqali murojaat qilinganda, ma’lumotlar “Pensiya” axborot tizimida saqlanadi.

 

T. O‘RAZBOYEV, 

Tuproqqal’a tumani yuridik xizmat ko‘rsatish markazi bosh yuriskonsulti.

 

 

Boshqa maqolalar

MANSABDOR SHAXS TOMONIDAN MEHNATNI MUHOFAZA QILISH

personmaftuna 29-06-24, 08:27
0 MANSABDOR SHAXS TOMONIDAN MEHNATNI MUHOFAZA QILISH TO‘G‘RISIDAGI QONUNCHILIKNI BUZILISHI JAVOBGARLIKKA SABAB BO‘LADI

Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksining 49-moddasiga asosan, ➖ mansabdor shaxs tomonidan mehnat va mehnatni...

OZODLIKDAN MAHRUM ETISH JOYLARIDA “OMBUDSMAN QUTILARI”

personmaftuna 29-09-24, 20:14
0 OZODLIKDAN MAHRUM ETISH JOYLARIDA “OMBUDSMAN QUTILARI” O‘RNATILADI

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan 28.08.2024-yildagi “O‘zbekiston Respublikasining Jinoyat-ijroiya...

KAM TA’MINLANGAN FUQAROLARNI ISH BILAN TA’MINLAGAN

personmaftuna 14-05-24, 02:44
0 KAM TA’MINLANGAN FUQAROLARNI ISH BILAN TA’MINLAGAN TADBIRKORLARGA QANDAY IMTIYOZLAR BERILADI?

Oʻzbekiston Respublikasining 2.04.2024-yildagi OʻRQ-923 son Qonuni bilan kambagʻallikni qisqartirishda tadbirkorlik...

menu
menu