ISH BERUVCHI QANDAY HOLLARDA HODIMGA YETKAZILGAN ZARARNI O‘RNI QOPLASH KERAK?
Аmaldagi Mehnat kodeksining 319-moddasiga asosan, ish beruvchi quyidagi hollarda xodimga yetkazilgan ziyonning o‘rnini qoplashi shart:
xodim mehnat qilish imkoniyatidan gʼayriqonuniy ravishda mahrum qilinganda;
xodimning hayoti yoki sogʼligʼiga ziyon yetkazilganda;
xodimga ish haqi to‘lash va unga to‘lanishi lozim bo‘lgan boshqa to‘lovlar kechiktirilganda;
xodimning mol-mulkiga ziyon yetkazilganda.
Аgar ish beruvchining qonunga xilof harakatlari (harakatsizligi) bilan xodimga jismoniy yoki maʼnaviy azob yetkazilgan bo‘lsa, xodimga yetkazilgan maʼnaviy ziyon kompensatsiya qilinishi lozim.
R.AMINOV,
Yangiariq tumani yuridik xizmat ko‘rsatish markazi bosh yuriskonsulti.
Boshqa maqolalar
QIMMATLI QOGʻOZLARNING BIRJADAN TASHQARI BOZORIDA BITIMLAR
Istiqbolli loyihalar milliy agentligi direktorining buyrugʻi (27.12.2024-y. AV roʻy х at raqami 3596-son ) bilan...
O‘RINDOSH ASOSIDA ISHGA KIRAYOTGANDA QANDAY XUJJATLAR KERAK
Mehnat kodeksining 434-moddasiga ko‘ra, asosiy ish joyidan tashqari boshqa ish beruvchiga o‘rindoshlik asosida ishga...
HAYDOVCHILIK GUVOHNOMASI YO‘QOTIB QO‘YILSA QAYTA IMTIHON
Vazirlar Mahkamasining 2018-yil 31-maydagi 408-son qarorining 2-ilovasi 58, 59 va 60 bandlarida milliy haydovchilik...