ISH BERUVCHI QANDAY HOLLARDA HODIMGA YETKAZILGAN ZARARNI O‘RNI QOPLASH KERAK?
Аmaldagi Mehnat kodeksining 319-moddasiga asosan, ish beruvchi quyidagi hollarda xodimga yetkazilgan ziyonning o‘rnini qoplashi shart:
xodim mehnat qilish imkoniyatidan gʼayriqonuniy ravishda mahrum qilinganda;
xodimning hayoti yoki sogʼligʼiga ziyon yetkazilganda;
xodimga ish haqi to‘lash va unga to‘lanishi lozim bo‘lgan boshqa to‘lovlar kechiktirilganda;
xodimning mol-mulkiga ziyon yetkazilganda.
Аgar ish beruvchining qonunga xilof harakatlari (harakatsizligi) bilan xodimga jismoniy yoki maʼnaviy azob yetkazilgan bo‘lsa, xodimga yetkazilgan maʼnaviy ziyon kompensatsiya qilinishi lozim.
R.AMINOV,
Yangiariq tumani yuridik xizmat ko‘rsatish markazi bosh yuriskonsulti.
Boshqa maqolalar
YOSHLAR YETAKCHISINING OYLIK ISH HAQI MIQDORI U
Xonadonlar soni 500 tagacha bo‘lgan mahallada — mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdorining 5 baravari miqdorida;...
“HAYOTIY DAVR SHARTNOMASI”
“Hayotiy davr shartnomasi”— obyekt mahsulotni barpo etish ishlab chiqishdan boshlab foydalanishga topshirish va...
MARKAZIY SAYLOV KOMISSIYASINI TUZISH
O‘zbekiston Respublikasi Saylov kodeksining 12-moddasiga asosan, Markaziy saylov komissiyasi O‘zbekiston Respublikasi...