Kuzatuvchi » Siyosiy » QONUNCHILIKKA KO'RA, XODIM VA ISH BERUVCHI O'RTASIDAGI KELISHUVGA KO'RA HAR YILGI MEHNAT TA'TILI QISMLARGA BO'LINISHI MUMKIN
QONUNCHILIKKA KO'RA, XODIM VA ISH BERUVCHI O'RTASIDAGI KELISHUVGA KO'RA HAR YILGI MEHNAT TA'TILI QISMLARGA BO'LINISHI MUMKIN
Qonunchilikka ko'ra, xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuvga ko'ra har yilgi mehnat ta'tili qismlarga bo'linishi mumkin.
Bunda ushbu ta'tilning hech bo'lmaganda bir qismi 14 kalendar kundan kam bo'lmasligi kerak.
Y.XO‘JAMURATOVA,
Yangiariq tumani yuridik xizmat ko’rsatish markazi bosh yuriskonsulti.
Boshqa maqolalar
OILAVIY NIZOLARNI KO'RISH BO‘YICHA IXTISOSLASHTIRILGAN
personmaftuna 24-01-24, 03:06“Oilalarni mustahkamlash va xotin-qizlarning faolligini oshirish bo'yicha qo'shimcha chora-tadbirlar to'g'risida”gi...
JISMONIY SHAXSLAR TOMONIDAN NAQD VALYUTANI BOJXONADAN
personmaftuna 31-01-24, 04:25Vazirlar Mahkamasi qarori (443–son) bilan Hukumatning ayrim qarorlariga o‘zgartirish va qo‘shimchalar kiritildi....
BILIB OLING
personmaftuna 30-09-24, 07:24Avtomobil transportida yo‘lovchilarni shaharda, shahar atrofida, shaharlararo, xalqaro, shuningdek yuklarni xalqaro...