MEHNAT SHARTNOMASI HAQIDA HUQUQIY MA’LUMOT
Mehnat shartnomasi xodim va ish beruvchi o‘rtasidagi taraflarning o‘zaro huquqlari hamda majburiyatlarini belgilovchi kelishuv bo‘lib, unga muvofiq xodim ish beruvchining manfaatini ko‘zlab, ushbu kelishuvda belgilangan mehnat vazifasini uning rahbarligi va nazorati ostida shaxsan bajarish, ichki mehnat qoidalariga rioya etish majburiyatini, ish beruvchi esa xodimga shartlashilgan mehnat vazifasi bo‘yicha ish berish, xodimga ish haqini o‘z vaqtida hamda to‘liq miqdorda to‘lash, mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikda, mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda va ushbu kelishuvda nazarda tutilgan mehnat sharoitlarini ta’minlash majburiyatini o‘z zimmasiga oladi.
Shuningdek, xodim va ish beruvchi mehnat shartnomasining taraflari bo’lib hisoblanadilar.
Y.XO‘JAMURATOVA,
Yangiariq tumani yuridik xizmat ko’rsatish markazi bosh yuriskonsulti.
Boshqa maqolalar
TA’TILNING FOYDALANILMAGAN QISMINI TAQDIM ETISHNI RAD ETISH
Umumiy qoidalarga koʻra, хodimlarga mehnat ta’tillari har yili ( MK 216-m. ) ish yili davomida ( MK 225-m. ) taqdim...
TENDER O‘TKAZISH MEZONLARINI BILASIZMI ?
O‘zbekiston Respublikasining Davlat xaridlari to‘g‘risida qonuni 12.03.2021-yil qonunining 64-moddasiga asosan. Tender...
KUCHLI TA'SIR QILUVCHI MODDALARNI INTERNETDA TARQATISH,
Prezident tomonidan imzolangan Qonun (O'RQ-971-son, 05.10.2024 y.) bilan ayrim kodekslarga o'zgartirish va...