MEHNAT SHARTNOMASI HAQIDA HUQUQIY MA’LUMOT
Mehnat shartnomasi xodim va ish beruvchi o‘rtasidagi taraflarning o‘zaro huquqlari hamda majburiyatlarini belgilovchi kelishuv bo‘lib, unga muvofiq xodim ish beruvchining manfaatini ko‘zlab, ushbu kelishuvda belgilangan mehnat vazifasini uning rahbarligi va nazorati ostida shaxsan bajarish, ichki mehnat qoidalariga rioya etish majburiyatini, ish beruvchi esa xodimga shartlashilgan mehnat vazifasi bo‘yicha ish berish, xodimga ish haqini o‘z vaqtida hamda to‘liq miqdorda to‘lash, mehnat to‘g‘risidagi qonunchilikda, mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda va ushbu kelishuvda nazarda tutilgan mehnat sharoitlarini ta’minlash majburiyatini o‘z zimmasiga oladi.
Shuningdek, xodim va ish beruvchi mehnat shartnomasining taraflari bo’lib hisoblanadilar.
Y.XO‘JAMURATOVA,
Yangiariq tumani yuridik xizmat ko’rsatish markazi bosh yuriskonsulti.
Boshqa maqolalar
OTA-ONALAR FARZANDLARINI MUNTAZAM RAVISHDA MAKTABGA
personmaftuna 22-02-24, 07:01🔰 «Ta’lim to‘g‘risida»gi Qonunning 51-moddasiga muvofiq (https://lex.uz/docs/5013007) voyaga yetmagan ta’lim...
O‘RINDOSHLIK ASOSIDA ISHLAYDIGAN XODIMLARNING OYLIK
personmaftuna 30-09-24, 12:01O‘rindoshlar mehnatiga haq to‘lash mehnat shartnomasiga muvofiq: mehnatga haq to‘lashning ishbay shaklida – haqiqatda...
MA’MURIY TARTIB-TAOMILLARNING ASOSIY PRINSIPLARI
personmaftuna 28-09-24, 00:45O‘zbekiston Respublikasining 08.01.2018-yildagi O‘RQ-457-son Ma’muriy tartib-taomillar to‘g‘risidagi Qonuni bilan,...