QONUNCHILIKKA KO'RA, XODIM VA ISH BERUVCHI O'RTASIDAGI KELISHUVGA KO'RA HAR YILGI MEHNAT TA'TILI QISMLARGA BO'LINISHI MUMKIN
Qonunchilikka ko'ra, xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuvga ko'ra har yilgi mehnat ta'tili qismlarga bo'linishi mumkin.
Bunda ushbu ta'tilning hech bo'lmaganda bir qismi 14 kalendar kundan kam bo'lmasligi kerak.
Y.XO‘JAMURATOVA,
Yangiariq tumani yuridik xizmat ko’rsatish markazi bosh yuriskonsulti.
Boshqa maqolalar
SANATORIY-KURORTDA DAVOLANISHDA, AGAR ASOSIY VA QO‘SHIMCHA
O‘zbekiston Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirinO‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi...
ISSIQLIK TA’MINOTI YETKAZIB BERISH: MUHIM 6 QOIDA
Issiq suvning harorati 50 — 75o S bo‘lishi kerak. Tariflardagi o‘zgarishlar to‘g‘risida ular amalga kiritilishidan 15...
O‘ZINI O‘ZI BAND QILGAN SHAXSLARNING QANDAY HUQUQLARI VA
O‘zini o‘zi band qilgan shaxslar – o‘z ishini o‘zi topib, uni o‘zi bajarish orqali daromad ko‘radigan jismoniy...