Kuzatuvchi » Siyosiy » QONUNCHILIKKA KO'RA, XODIM VA ISH BERUVCHI O'RTASIDAGI KELISHUVGA KO'RA HAR YILGI MEHNAT TA'TILI QISMLARGA BO'LINISHI MUMKIN
QONUNCHILIKKA KO'RA, XODIM VA ISH BERUVCHI O'RTASIDAGI KELISHUVGA KO'RA HAR YILGI MEHNAT TA'TILI QISMLARGA BO'LINISHI MUMKIN
Qonunchilikka ko'ra, xodim va ish beruvchi o'rtasidagi kelishuvga ko'ra har yilgi mehnat ta'tili qismlarga bo'linishi mumkin.
Bunda ushbu ta'tilning hech bo'lmaganda bir qismi 14 kalendar kundan kam bo'lmasligi kerak.
Y.XO‘JAMURATOVA,
Yangiariq tumani yuridik xizmat ko’rsatish markazi bosh yuriskonsulti.
Boshqa maqolalar
VAFOT ETGAN SHAXSNI OTA SIFATIDA BELGILASH MUMKINMI?
personmaftuna 01-05-24, 01:31OTALIKNI BELGILASH BOʻYICHA MUHIM 6 QOIDA Nikohda tugʻilgan bolaning ota-onasiga oid maʼlumotlar nikoh guvohnomasi...
ТАЪЛИМ КРЕДИТИ ФАҚАТ КУНДУЗГИ ТАЪЛИМ ШАКЛИДА ЎҚИЁТГАН
personmaftuna 30-05-24, 13:06“Олий ва профессионал таълим ташкилотлари талабалари ва ўқувчиларига бюджет маблағлари ҳисобидан таълим кредитини...
МИС ХОМАШЁСИНИ ЧУҚУР ҚАЙТА ИШЛАШ ЯНАДА ЖАДАЛЛАШТИРИЛАДИ
personmaftuna 09-03-24, 00:58“Республикада мис хомашёсини чуқур қайта ишлашни янада жадаллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги Президент қарори...