MEHNAT SHARTNOMASINING MUDDATI TUGASA, UNI QAYTA TUZISH KERAKMI?

Mehnat shartnomasi quyidagi muddatlarga tuzilishi mumkin:

– nomuayyan muddatga;

– uch yildan koʻp boʻlmagan muayyan muddatga (muddatli mehnat shartnomasi) .

Mehnat kodeksi quyidagi shartlarda mehnat shartnomasi muddatini uzaytirishga ruхsat beradi:

Xodim ish beruvchidan mehnat shartnomasi muddatini uzaytirishni talab qilishga haqli emas. Homilador хodimalar bundan mustasno. Ayolning homiladorligi davrida muddatli mehnat shartnomasining muddati tugagan taqdirda, ish beruvchi ayolning yozma arizasiga binoan va homiladorlik holatini tasdiqlovchi tibbiy ma’lumotnoma taqdim etilgan taqdirda, mehnat shartnomasining amal qilish muddatini homiladorlik tugaguniga qadar uzaytirishi shart. Unga homiladorlik va tugʻish ta’tili berilgan taqdirda esa bunday ta’tilning oхiriga qadar. Bunda хodima ish beruvchining soʻroviga binoan, lekin uch oyda koʻpi bilan bir marta homiladorlik holatini tasdiqlovchi tibbiy ma’lumotnoma taqdim etishi shart. Agar bunda ayol homiladorlik tugaganidan keyin haqiqatda ishlashni davom ettirsa, ish beruvchi homiladorlikning tugaganligi faktini bilgan yoki bilishi kerak boʻlgan kundan e’tiboran bir hafta ichida mehnat shartnomasini uning muddati tugaganligi sababli bekor qilishga haqli.

Shuningdek, oʻz navbatida ish beruvchi хodimning mehnat shartnomasining amal qilish muddatini bir taraflama uzaytirish huquqiga ega emas. Masalan, agar хodim unga ishonib topshirilgan tovar-moddiy qimmatliklarni, qarzi yoʻqlik varaqasi va hokazolarni topshirmagan boʻlsa;

agar qonunchilikda boshqasi nazarda tutilmagan boʻlsa, muddatli mehnat shartnomasining muddati jami besh yildan oshmaydi.

Agar muddatli mehnat shartnomasining umumiy muddati u uzaytirilishidan oldin va keyin besh yildan oshgan boʻlsa, mehnat shartnomasi nomuayyan muddatga tuzilgan deb topiladi.

Shunday qilib, MK uzaytirishlar sonini cheklamaydi, ammo u uzaytirilganda mehnat shartnomasining umumiy muddatini cheklaydi.

Tursunboy URAZBAYEV,

Tuproqqal’a tumani yuridik xizmat ko‘rsatish markazi bosh yuriskonsulti.