BILASIZMI?
Ishlanmaydigan bayram kunlari arafasida har kunlik ishning (smenaning) davomiyligi barcha xodimlar uchun kamida bir soatga qisqartiriladi.
Agar ishni qisqartirish imkoni bo‘lmasa (masalan, uzluksiz ishlaydigan tashkilotlarda va ayrim turdagi ishlarda) ortiqcha ishlaganlik uchun xodimga qo‘shimcha dam olish vaqti beriladi yoki o‘sha vaqt uchun 2 hissa haq to‘lanadi.
J.ABDUKARIMOV,
Urganch tumani yuridik xizmat ko‘rsatish markazi bosh yuriskonsulti.
Boshqa maqolalar
TURAR JOYLARNI ALMASHTIRISHNI RASMIYLASHTIRISH
O‘zbekiston Respublikasi uy-joy kodeksining 112-moddasiga asosan, Turar joylarni almashtirish to‘g‘risidagi shartnoma...
OTA-ONALIK HUQUQIDAN MAHRUM QILISH TARTIBI
Ota-onalik huquqidan mahrum qilish sud tartibida amalga oshiriladi. Ota-onalik huquqidan mahrum qilish to‘g‘risidagi...
SHAHARSOZLIK KODEKSI TAKOMILLASHTIRILDI
Oʻzbekiston Respublikasi Prezidenti tomonidan 2024-yil 10-sentyabrdagi “Shaharsozlik faoliyati sohasida davlat...