BILASIZMI?
Ishlanmaydigan bayram kunlari arafasida har kunlik ishning (smenaning) davomiyligi barcha xodimlar uchun kamida bir soatga qisqartiriladi.
Agar ishni qisqartirish imkoni bo‘lmasa (masalan, uzluksiz ishlaydigan tashkilotlarda va ayrim turdagi ishlarda) ortiqcha ishlaganlik uchun xodimga qo‘shimcha dam olish vaqti beriladi yoki o‘sha vaqt uchun 2 hissa haq to‘lanadi.
J.ABDUKARIMOV,
Urganch tumani yuridik xizmat ko‘rsatish markazi bosh yuriskonsulti.
Boshqa maqolalar
QAYSI HOLATLARDA MONOPOLIYAGA QARSHI KURASHISH ORGANI ISH
Vazirlar Mahkamasining 10.07.2024-yildagi “Oʻzbekiston Respublikasining «Raqobat toʻgʻrisida»gi Qonuni qabul...
МЕҲНАТ ШАРТНОМАСИГА ҚАНДАЙ ШАРТЛАР КИРИТИЛМАСЛИГИ КЕРАК?
Меҳнат кодексининг 105-моддасига кўра, меҳнат шартномасининг мазмунига: ходимнинг ҳолатини меҳнат тўғрисидаги...
ADVOKATLIK FAOLIYATINI MAXSUS ELEKTRON TIZIM ORQALI
O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 5.08.2022-yildagi 432 -son qarori bilan Advokatlik faoliyatini ma х sus...