HOMILADORLIGI YOKI FARZANDLARI BORLIGI SABABLI ISHGA QABUL QILISHNI RAD ETISHNI YOKI ISH HAQI MIQDORINI KAMAYTIRISHNI TAQIQLASH
Homiladorligi yoki farzandi borligi bilan bog‘liq sabablarga ko‘ra ishga qabul qilishni rad etish yoki mehnatga haq to‘lash miqdorini kamaytirish taqiqlanadi.
Ish beruvchi ishga qabul qilishni rad etgan taqdirda, rad etish sabablarining ishga qabul qilish huquqiga ega bo‘lgan mansabdor shaxs tomonidan imzolangan yozma asosini homilador ayol yoki farzandlari bor shaxs talabiga ko‘ra 3 kun ichida taqdim etishi shart.
Ishga qabul qilishni rad etish sabablarining yozma asosini taqdim etmaganlik ishga qabul qilishni rad etganlik ustidan shikoyat qilishga monelik qilmaydi.
Bahodir YUSUPOV,
Qo‘shko‘pir tumani yuridik xizmat ko‘rsatish markazi boshlig‘i.
Boshqa maqolalar
TA’LIM TASHKILOTI PEDAGOG XODIMINING KASBIY FAOLIYATIGA
O‘zbekiston Respublikasi Ma’muriy javobgarlik to‘g‘risidagi kodeksning 1975-moddasiga asosan, ta’lim tashkiloti pedagog...
TADBIRKORLARGA SUBSIDIYA, IMTIYOZ VA PREFERENSIYALARNI
“Tadbirkorlik subyektlariga subsidiyalar, imtiyozlar va preferensiyalarni taqdim etish tartiblarini takomillashtirish...
SOLIQ ORGANLARINING MAJBURIYATLARI: ULAR NIMALARDAN IBORAT?
Soliq Kodeksining 22-moddasiga asosan, Soliq organlari: soliq to‘g‘risidagi qonunchilikka rioya etishi, soliq...