NOGIRONLIKNI ELEKTRON TARZDA BELGILASH TARTIBI YO'LGA QO'YILADI
“Nogironlikni belgilash tizimini takomillashtirish bo'yicha qo'shimcha chora-tadbirlar to'g'risida”gi Prezident Qarori (PQ-257-son, 16.07.2024 y.) qabul qilindi.
Qarorga ko'ra, 2025-yil 1-apreldan:
fuqarolarni TIEK ko'rigiga yo'llash uchun lozim bo'lgan amaldagi davolanish muddatlari bo'yicha talab bekor qilinadi hamda har bir kasallikning kechishi va turidan kelib chiqib alohida belgilanadi;
TIEK tomonidan kasbga, sportga va ta'limga tavsiya berish tartibi bekor qilinadi;
TIEKning vaqtincha mehnatga layoqatsizlik varaqasining muddatini uzaytirish hamda maxsus jihozlangan transport vositasini boshqarish layoqatini belgilashga oid funksiyalari davlat tibbiyot muassasalariga o'tkazilishi orqali tugatiladi;
18 yoshdan katta shaxslarga nogironlikni belgilashda nogironlikning muddati, sababi, tibbiy reabilitasiya tadbirlari, shuningdek, protez-ortopediya moslamalari va reabilitasiya qilishning texnik vositalariga muhtojligiga oid ma'lumotlar “Yagona milliy ijtimoiy himoya” axborot tizimida shakllantiriladi.
2025-yil 1-sentyabrdan tumanlararo va tuman (shahar) TIEKlar tomonidan faqat tibbiy hujjatlarga asosan nogironlikni belgilash tartibi bekor qilinib, nogironlikni shaxs sog'lig'ining holati va funksionallikni baholash natijalaridan kelib chiqib elektron tarzda belgilash tartibi yo'lga qo'yiladi.
Raisa TIMOFEYEVA,
Qo‘shko‘pir tumani yuridik xizmat ko‘rsatish markazi bosh yuriskonsulti.
Boshqa maqolalar
MOL-MULKNING HAQIQIY QIYMATINI ANIQLASHDA YAGONA YONDASHUV
personmaftuna 30-09-24, 11:19Mol-mulkning haqiqiy qiymatini aniqlashda yagona yondashuv joriy etiladi. Prezident tomonidan imzolangan Qonun...
БИЗНЕСНИ МОЛИЯВИЙ ҚЎЛЛАБ-ҚУВВАТЛАШ ВОСИТАЛАРИ КЕНГАЙТИРИЛАДИ
personmaftuna 28-05-24, 02:24Вазирлар Маҳкамасининг 30.03.2024 йилдаги 181-сон қарори қабул қилинди, у билан Вазирлар Маҳкамасининг "Кичик бизнесни...
MASOFADAN TURIB ISHLASH
personmaftuna 28-06-24, 08:38Mehnat qonunchiligida masofadan turib ishlash mehnat shartnomasida belgilangan mehnat vazifasini ish beruvchi...