MASOFADAN TURIB ISHLASH
Mehnat qonunchiligida masofadan turib ishlash mehnat shartnomasida belgilangan mehnat vazifasini ish beruvchi joylashgan yerdan, tashkilotning alohida tuzilmasidan ish beruvchining bevosita yoki bilvosita nazoratida bo‘lgan statsionar ish joyidan, hududdan yoki ob’ektdan tashqarida bajarishdan iborat bo‘lib, bunda mazkur mehnat vazifasini bajarish hamda uni bajarish bilan bog‘liq masalalar bo‘yicha ish beruvchi bilan xodim o‘rtasida hamkorlikni amalga oshirish uchun axborot-telekommunikatsiya tarmoqlaridan, shu jumladan Internet jahon axborot tarmog‘idan foydalanish shart bo‘ladi.
Masofadan turib ishlash rejimi quyidagi hollarda belgilanishi mumkin:
Muayyan ish beruvchida ishlayotgan shaxsning avvalgi mehnat vazifasini davom ettirgan holda odatdagi ish rejimidan masofadan turib ishlash rejimiga o‘tkazilishi mehnat shartlarining o‘zgarishidir.
Xodimning odatdagi ish rejimidan masofadan turib ishlash rejimiga o‘tkazilishi, agar bunda xodimning mehnat vazifasi o‘zgarsa, boshqa ishga o‘tkazish hisoblanadi.
M.SODIQOVA,
Boshqa maqolalar
NOGIRONLIGI BOʻLGAN SHAXSLARNING ODIL SUDLOVDAN FOYDALANISH
05.09.2024-yildagi OʻRQ-955-son Qonun bilan “ Nogironligi boʻlgan shaxslarning huquqlari toʻgʻrisida ”gi Qonunga...
MK «OʻQISH TA’TILLARI» UCHUN QANDAY MUDDATLARNI NAZARDA
OTMlarda ta’lim olayotgan хodimlarga oʻqish yili va shakliga qarab turli davomiylikdagi oʻrtacha oylik ish haqi...
TALABALAR HAM ISHLASHI MUMKINMI?
Talaba o‘qishdan bo‘sh vaqti bemalol ishlashi mumkin. Mehnat kodeksining 383-moddasiga ko‘ra, ish beruvchi mehnat...