MASOFADAN TURIB ISHLASH
Mehnat qonunchiligida masofadan turib ishlash mehnat shartnomasida belgilangan mehnat vazifasini ish beruvchi joylashgan yerdan, tashkilotning alohida tuzilmasidan ish beruvchining bevosita yoki bilvosita nazoratida bo‘lgan statsionar ish joyidan, hududdan yoki ob’ektdan tashqarida bajarishdan iborat bo‘lib, bunda mazkur mehnat vazifasini bajarish hamda uni bajarish bilan bog‘liq masalalar bo‘yicha ish beruvchi bilan xodim o‘rtasida hamkorlikni amalga oshirish uchun axborot-telekommunikatsiya tarmoqlaridan, shu jumladan Internet jahon axborot tarmog‘idan foydalanish shart bo‘ladi.
Masofadan turib ishlash rejimi quyidagi hollarda belgilanishi mumkin:
Muayyan ish beruvchida ishlayotgan shaxsning avvalgi mehnat vazifasini davom ettirgan holda odatdagi ish rejimidan masofadan turib ishlash rejimiga o‘tkazilishi mehnat shartlarining o‘zgarishidir.
Xodimning odatdagi ish rejimidan masofadan turib ishlash rejimiga o‘tkazilishi, agar bunda xodimning mehnat vazifasi o‘zgarsa, boshqa ishga o‘tkazish hisoblanadi.
M.SODIQOVA,
Boshqa maqolalar
. НОГИРОНЛИГИ БЎЛГАН ШАХСЛАРНИНГ ТЕНГЛИГИНИ ТАЪМИНЛАШ ВА
Ногиронлик белгиси бўйича ҳар қандай камситиш тақиқланади? Тенг имкониятларни таъминлаш ва ногиронлик белгисига кўра...
INSON HUQUQLARI
Inson huquqlari - har bir insonning millati, yashash joyi, jinsi, etnik kelib chiqishi, tanasining rangi, dini, tili va...
HAQORAT QILISH VA SO‘KINISH: NIMA FARQI BOR?
Haqorat uchun ham, jamoat joyida uyatli so‘zlarni ishlatganlik uchun ham qonunchilikda javobgarlik bor. Haqorat nima,...