OTA-ONAGA YOKI ULARNI O‘RNINI BOSUVCHI SHAXSGA BERILADIGAN HAQ TO‘LANADIGAN QO‘SHIMCHA TA’TIL
12 yoshga to‘lmagan 2 va undan ortiq bolaning yoki 16 yoshga to‘lmagan nogironligi bo‘lgan bolaning ota-onasidan biriga (ota-ona o‘rnini bosuvchi shaxsga) har yili davomiyligi kamida 4 kalendar kun bo‘lgan haq to‘lanadigan qo‘shimcha ta’til beriladi
Ushbu ta’til yillik mehnat ta’tiliga qo‘shib berilishi yoki ish beruvchi bilan kelishib belgilanadigan davrda ushbu ta’tildan alohida (to‘liq yoxud qismlarga bo‘lib), lekin faqat tegishli ish yili davomida foydalanilishi mumkin. Ushbu ta’tilni keyingi ish yiliga ko‘chirishga yoki uni pulli kompensatsiya bilan almashtirishga yo‘l qo‘yilmaydi.
12 yoshga to‘lmagan 2 nafar va undan ortiq bolaning yoki 16 yoshga to‘lmagan nogironligi bo‘lgan bolaning ota-onasidan biriga (ota-ona o‘rnini bosuvchi shaxsga), ularning xohishiga ko‘ra, har yili ish haqi saqlanmagan holda davomiyligi kamida 14 kalendar kun bo‘lgan ta’til beriladi.
Ushbu ta’til yillik mehnat ta’tiliga qo‘shib berilishi yoki ish beruvchi bilan kelishib belgilanadigan davrda ushbu ta’tildan alohida (to‘liq yoxud qismlarga bo‘lib), lekin faqat joriy ish yili davomida foydalanilishi mumkin. Ushbu ta’tilni keyingi ish yiliga ko‘chirishga yo‘l qo‘yilmaydi.
Gulnora MADAMINOVA,
Qo‘shko‘pir tumani yuridik xizmat ko‘rsatish markazi
bosh yuriskonsulti.
Boshqa maqolalar
QAYSI TOIFADAGI SHAXSLAR XUSUSIY PULLIK TIBBIYOT
personmaftuna 21-02-24, 02:03Xususiy tibbiyot m uassasalari tomonidan aholining quyidagi ijtimoiy himoyaga muhtoj qatlamlariga (stomatologiya va...
HAQ TO‘LANADIGAN JAMOAT ISHLARIGA MAJBURIY RAVISHDA JALB
personmaftuna 29-05-24, 02:58Haq to‘lanadigan jamoat ishlariga majburiy ravishda jalb etish huquqbuzarni ijtimoiy foydali jamoat ishlarini...
KIMLARNI ISH VAQTIDAN TASHQARI ISHLARGA JALB QILISH MUMKIN
personmaftuna 29-09-24, 15:4012 soatlik ish smenasida, shuningdek mehnat sharoiti oʻta zararli va oʻta ogʻir ishlarda ish vaqtidan tashqari ishlarga...