O‘RINDOSHLIK ASOSIDA ISHLASHGA DOIR CHEKLOVLAR
18 yoshgacha bo‘lgan shaxslarning noqulay mehnat sharoitlaridagi ishlarda o‘rindoshlik asosida ishlashiga, agar o‘rindoshning asosiy ishi xuddi shunday sharoitlar bilan bog‘liq bo‘lsa (bundan sog‘liqni saqlash tizimi tashkilotlari xodimlari mustasno) va qonunchilikda nazarda tutilgan boshqa hollarda yo‘l qo‘yilmaydi.
Agar o‘rindoshlik asosida ishlash xodimning, boshqa shaxslarning sog‘lig‘iga yoki ishlab chiqarish jarayoni xavfsizligiga ziyon yetkazishi mumkin bo‘lsa, ish beruvchi kasaba uyushmasi qo‘mitasi bilan kelishilgan holda mehnat shart-sharoitlari hamda tartibining o‘ziga xos xususiyatlarini inobatga olib, muayyan kasb, mutaxassislik va lavozimlarga nisbatan o‘rindoshlik asosida ishlashga cheklovlar belgilashi mumkin.
Temur RAJABOV,
Qo‘shko‘pir tumani yuridik xizmat ko‘rsatish markazi
bosh yuriskonsulti.
Boshqa maqolalar
FUQAROLARNING SHAXSIY JAMG‘ARIB BORILADIGAN MAJBURIY
Iqtisodiyot va moliya vazirligi, Soliq qo‘mitasi hamda Markaziy bankning joriy yil 23-noyabrda “Ish beruvchilar...
ҚУЙИДАГИЛАРНИНГ МУЛКИДА БЎЛГАН МОЛ-МУЛК СОЛИҚ СОЛИШДАН ОЗОД
1. «Ўзбекистон Қаҳрамони», Совет Иттифоқи Қаҳрамони, Меҳнат Қаҳрамони унвонларига сазовор бўлган, учала даражадаги...
YIRIK SOLIQ TOʻLOVCHILARNI ANIQLASH MEZONLARI OʻZGARTIRILDI
Davlat soliq qoʻmitasining 2024-yil 26-iyundagi “Yuridik sha х slarni soliq toʻlovchilar toifasiga kiritishning...