БОЛАНИ 2 ВА 3 ЁШГА ТЎЛГУНИГА ҚАДАР ПАРВАРИШЛАШ ТАЪТИЛЛАРИ
Ҳомиладорлик ва туғиш таътили тугаганидан кейин, аёл ходимнинг хоҳишига кўра, унга боласи 2 ёшга тўлгунига қадар болани парваришлаш таътили берилиб, ушбу давр учун белгиланадиган тартибда нафақа тўланади.
Аёлнинг хоҳишига кўра, боласи 3 ёшга тўлгунига қадар уни парваришлаш учун иш ҳақи сақланмаган ҳолда қўшимча таътил ҳам берилади.
Болани парваришлаш таътиллари даврида ходимнинг иш жойи (лавозими) сақланади. Бу таътилларнинг кўпи билан 6 йили меҳнат стажига қўшилади, шу жумладан мутахассислиги бўйича иш стажига ҳам қўшиб ҳисобланади.
Янгибозор тумани юридик хизмат кўрсатиш маркази.
Boshqa maqolalar
ҚИСҚАРТИРИШДА ХОДИМЛАРНИНГ МАЛАКАСИ ВА МЕҲНАТ УНУМДОРЛИГИ
МК 167-моддаси биринчи қисмига асосан қисқартириш юз берганда малакаси ва меҳнат унумдорлиги юқорироқ бўлган ходим ишда...
YONGʻIN ХAVFSIZLIGI QOIDALARINI BUZGANLIK UCHUN JAVOBGARLIK
Yong ʻ in х avfsizligi qoidalarini buzganlik uchun jarima miqdorlari oshirilmoqda . Shu bilan birga, sha х sning...
XODIMGA QANDAY HOLLARDA KOMPENSATSIYA TO’LOVLARI TO’LANISHI
Ish beruvchi quyidagi hollarda xodimga uning o‘z mehnat majburiyatlarini bajarishi bilan bog‘liq xarajatlarni...