ДАСТЛАБКИ СИНОВ
Қуйидагилар ишга қабул қилинганда дастлабки синов белгиланмайди:
-ҳомиладор аёл, 3 ёшга тўлмаган боласи бор аёл ёки 3 ёшга тўлмаган болани ёлғиз ўзи тарбиялаётган ота (васий);
-захирага қўйиладиган иш ўринларига ишга жойлаштириш учун юборилган аҳолининг ижтимоий эҳтиёжманд тоифаларидан бўлган шахслар;
-давлат грантлари асосида ўқиган ва олий таълим ташкилотини тамомлаган кундан эътиборан 3 ой ичида йўлланма бўйича олинган мутахассислигига доир ишга кираётган олий таълим ташкилотларининг битирувчилари;
-тегишли таълим ташкилотини тамомлаган кундан эътиборан 1 йил ичида биринчи бор ишга кираётганда олинган мутахассислиги бўйича мустақил равишда ишга жойлашаётган умумий ўрта, ўрта махсус, профессионал ва олий таълим ташкилотларининг битирувчилари;
-6 ойгача муддатга меҳнат шартномаси тузилаётган ходимлар;
-18 ёшга тўлмаган шахслар;
-ишга қайтадан қабул қилинган тақдирда иш берувчи илгари қайси ходимлар билан меҳнат шартномасини алоҳида асослар бўйича бекор қилган бўлса, ўша шахслар;
-ишлаб чиқаришда ўқитиш шартномаси бўйича ушбу иш берувчида ўқишни ўтаган ўқувчилар.
Янгибозор тумани юридик хизмат кўрсатиш маркази.
Boshqa maqolalar
ISHGA QANDAY CHAQIRISH QOIDABUZARLIK DEB HISOBLANADI,
personmaftuna 29-09-24, 15:36Dam olish va bayram kunlarida ishga jalb qilish quyidagi vaziyatlarda qonunning buzilishi deb sanaladi: jamoa...
QANDAY REKLAMA ROLIKLARIDA VOYAGA YETMAGANLARDAN
personmaftuna 08-12-24, 13:49Reklama bevosita yoki bilvosita foyda (daromad) olish maqsadida tarqatiladigan maxsus axborotdir. Ammo ularda...
ISHGA QABUL QILISHNI QONUNGA XILOF RAVISHDA RAD ETISHGA
personmaftuna 11-12-24, 15:12Mehnat kodeksiga ko'ra, quyidagilar ishga qabul qilishni qonunga xilof ravishda rad etish hisoblanadi: mehnat va...