БИЗНЕСНИ МОЛИЯВИЙ ҚЎЛЛАБ-ҚУВВАТЛАШ ВОСИТАЛАРИ КЕНГАЙТИРИЛАДИ
Вазирлар Маҳкамасининг 30.03.2024 йилдаги 181-сон қарори қабул қилинди, у билан Вазирлар Маҳкамасининг "Кичик бизнесни узлуксиз қўллаб-қувватлаш" комплекс дастурини амалга ошириш чора-тадбирлари тўғрисида" 2024 йил 20 январдаги 37-сон қарорига ўзгартириш ва қўшимчалар киритилмоқда.
Кичик ва ўрта бизнесни молиявий қўллаб-қувватлаш, жумладан бизнес ташаббусларини молиялаштириш ва лойиҳаларини амалга оширишга кўмаклашиш бўйича яхлит тизим жорий этиш мақсадида қўллаб-қувватлаш воситаларини кенгайтириш ва улардан фойдаланиш шартларини янада соддалаштиришни назарда тутувчи ўзгартириш ва қўшимчалар киритилмоқда.
Хусусан “Кичик бизнесни узлуксиз қўллаб-қувватлаш” комплекс дастури ташаббускорларини танлаш, уларнинг лойиҳаларини қўллаб-қувватлаш ва молиялаштириш тўғрисида низомга қуйидаги ўзгартириш ва қўшимчалар киритилди:
- Баҳолаш гуруҳлари уч иш кунида дастлабки рўйхатга киритилган лойиҳа ташаббускорларининг истиқболли лойиҳаларини танлаб олади. Бунда баҳолаш гуруҳининг ҳар бир аъзоси лойиҳаларни танлаб олиш ва тоифаларга ажратиш масалаларида уч иш кунида ўз фикр ва мулоҳазаларини бериши шарт. Гуруҳ аъзоси ушбу муддат давомида муносабат билдирмаган тақдирда, у томонидан ижобий хулоса берилган деб ҳисобланади;
- ҳунармандлар, касаначилар ва оилавий тадбиркорлик дастурлари доирасида ўз бизнес лойиҳаларини муваффақиятли амалга оширган ва молиявий воситалардан фойдаланиш ҳуқуқини қўлга киритган ўзини ўзи банд қилган шахслар белгиланган тартибда тадбиркорлик субъекти сифатида давлат рўйхатидан ўтказилиши лозим;
- лойиҳа ташаббускорларини молиявий қўллаб-қувватлаш усуллари рўйхати 500 млн сўмгача кредит билан тўлдирилди;
- ўзини ўзи банд қилган шахсларга тадбиркорлик фаолиятини бошлаш учун 100 млн сўмгача гаровсиз кредитларнинг 50 фоиз қисми уларнинг банк картасига ўтказиб берилиши мумкин.
Ҳужжат Қонун ҳужжатлари маълумотлари миллий базасида эълон қилинган ва 01.04.2024 йилдан кучга кирди.
С.БЕРДИКИЛИЧОВ,
Урганч тумани юридик хизмат кўрсатиш марказининг бош юристконсульти.
Boshqa maqolalar
IMTIYOZLI ISH NIMA VA U NIMAGA KERAK?
personmaftuna 12-12-24, 03:41Imtiyozli ish — bu maxsus shartlarda hisobga olinadigan va erta pensiya yoki boshqa ijtimoiy imtiyozlarga ega bo‘lish...
TO‘LIQSIZ ISH VAQTI TUSHUNCHASI VA TURLARI
personmaftuna 12-12-24, 03:54Ish vaqti tushunchasi O‘zbekiston Respublikasi Mehnat Kodeksining 181-moddasida belgilab qo‘yilgan. Ish vaqti — xodim...
OILAVIY (MAISHIY) ZO‘RAVONLIK
personmaftuna 30-05-24, 11:01Xotiniga (eriga), sobiq xotiniga (sobiq eriga), bir ro‘zg‘or asosida birgalikda yashayotgan shaxsga yoki umumiy...