ISHNI O‘QISH BILAN BIRGA OLIB BORAYOTGAN XODIMLARGA KAFOLATLAR VA KOMPENSATSIYALAR BERISH TARTIBI
Ishni o‘qish bilan birga olib borayotgan xodimlarga kafolatlar va kompensatsiyalar birinchi marta tegishli darajadagi ta’lim olayotganda beriladi.
Mazkur kafolatlar va kompensatsiyalar, shuningdek tegishli darajadagi ta’lim olgan hamda ish beruvchi tomonidan ichki hujjatlar, mehnat shartnomasi yoki ish beruvchi va xodim o‘rtasida tuzilgan alohida kelishuvga muvofiq ta’lim olishga yuborilgan xodimlarga ham berilishi mumkin.
Ishni bir vaqtning o‘zida ta’lim faoliyatini amalga oshiruvchi ikki tashkilotdagi o‘qish bilan birga olib borayotgan xodimga faqat ushbu tashkilotlarning birida (xodimning tanloviga ko‘ra) olayotgan ta’limi munosabati bilan kafolatlar va kompensatsiyalar beriladi.
Mehnat kodeksining 383-moddasi ikkinchi qismida nazarda tutilgan o‘quv ta’tili ish stajiga qo‘shib hisoblanadi.
Temur RAJABOV,
Qo‘shko‘pir tumani yuridik xizmat ko‘rsatish markazi bosh yuriskonsulti.
Boshqa maqolalar
PATENTLANGAN OBYEKTLARDAN NOQONUNIY FOYDALANISH
personmaftuna 24-06-24, 09:02O‘zbekiston Respublikasining Prezidenti tomonidan 05.06.2024-yildagi “Sanoat namunalarini хalqaro roʻyхatdan oʻtkazish...
FUQAROLAR SUD JARAYONLARIDA MASOFADAN TURIB QANDAY ISHTIROK
personmaftuna 19-05-25, 10:34Prezident tomonidan 11.03.2025-yildagi «Aholiga sud muhokamalarida masofadan ishtirok etish uchun yanada qulay...
O‘RINDOSHLIK ASOSIDA ISHLOVCHI SHAXSLARGA YILLIK MEHNAT
personmaftuna 20-03-24, 06:39Mehnat qonunchiligiga ko‘ra, o‘rindoshlik asosida ishlovchi shaxslarga yillik asosiy ta’tillar, shuningdek o‘rindoshlar...