ISHNI O‘QISH BILAN BIRGA OLIB BORAYOTGAN XODIMLARGA KAFOLATLAR VA KOMPENSATSIYALAR BERISH TARTIBI
Ishni o‘qish bilan birga olib borayotgan xodimlarga kafolatlar va kompensatsiyalar birinchi marta tegishli darajadagi ta’lim olayotganda beriladi.
Mazkur kafolatlar va kompensatsiyalar, shuningdek tegishli darajadagi ta’lim olgan hamda ish beruvchi tomonidan ichki hujjatlar, mehnat shartnomasi yoki ish beruvchi va xodim o‘rtasida tuzilgan alohida kelishuvga muvofiq ta’lim olishga yuborilgan xodimlarga ham berilishi mumkin.
Ishni bir vaqtning o‘zida ta’lim faoliyatini amalga oshiruvchi ikki tashkilotdagi o‘qish bilan birga olib borayotgan xodimga faqat ushbu tashkilotlarning birida (xodimning tanloviga ko‘ra) olayotgan ta’limi munosabati bilan kafolatlar va kompensatsiyalar beriladi.
Mehnat kodeksining 383-moddasi ikkinchi qismida nazarda tutilgan o‘quv ta’tili ish stajiga qo‘shib hisoblanadi.
Temur RAJABOV,
Qo‘shko‘pir tumani yuridik xizmat ko‘rsatish markazi bosh yuriskonsulti.
Boshqa maqolalar
KONSTITUTSIYA – XALQIMIZ ERTANGI KUNINING HUQUQIY KAFOLATI
personmaftuna 11-12-24, 12:03Har bir davlatning o‘z taraqqiyot yo‘li va mustaqil rivojlanish strategiyasi bo‘lganidek, uning huquqiy poydevori -...
КОРРУПЦИЯ ҲАҚИДА ХАБАР БЕРГАН ШАХСЛАРНИ ҚАНДАЙ ҲИМОЯ
personmaftuna 28-05-24, 02:35“Коррупцияга оид ҳуқуқбузарлик ҳақида хабар берган шахсларни ҳимоя қилиш тўғрисида”ги қонун лойиҳаси эълон қилинди....
BILASIZMI?
personmaftuna 19-05-24, 18:22Ish beruvchining aybi bilan mehnatda mayib bо‘lgan yoki kasb kasalligiga chalingan nogironligi bо‘lgan shaxslar tibbiy...